中短期灵活用工

适用客户群体
客户方因临时性的项目（例如节假日促销活动）或者新项目开盘，新店开业等原因组织相关活动，短期内需要 大量的人手。而客户方自身人员编制不是为临时性项目而制定的，面临自有人手不足的问题。同时，因为是短 时间、阶段性的人员需求，客户不可能通过增加编制提高自有员工数量来应对。
实施情景
春节期间，客户方需要200人的兼职人员，主要是执行为节假日而策划的促销活动以及应对节假日由于人流量 增加而导致的业务量的提高，其中涉及到咨询、引导、促销等各个岗位。
怡卓人力提供短期灵活用工（兼职人员外包）服务：活动策划（部分项目）、兼职人员定向搜寻（按照工作岗 位定向在Easy Job数据库搜寻有过往类似兼职经验的人员）、人员邀约及面试、入职前培训、活动现场组 织协调、人员现场管理、用工风险防范，薪酬发放、现场管理人员派驻等
服务流程
客户设定兼职人员岗位及需求数量，怡卓人力依托过往大量兼职项目累积的历史候选人数据，以及Easy Job 平台筛选出的有相关兼职经验的人员，在项目启动前，由怡卓灵活用工管理团队统一安排面试、培训，培训后 考核通过后第二天即可到岗（也可根据客户需求自行面试培训，怡卓辅助）。
兼职人员为客户方工作期间，怡卓灵活用工管理团队会实时跟进整个项目进程并提供相应的管理协调。
上述流程中由于兼职人员大多有相应的兼职经验，且与怡卓灵活用工管理团队共同执行过活动项目，相较于传 统简单初级的兼职招工模式来说，极大地提升了整体兼职团队搭建速度及兼职工作效率，最大程度地缩短了兼 职团队的搭建磨合期，极大地提高了单位时间内的产能。

中短期灵活用工

适用客户群体
业务发展迅速，短期内中基层员工需求量大的企业。
以及基层员工本身数量较大，一直面临大量的补员需求的企业客户。
实施情景
客户方为支撑现有业务量，配置了1000人规模的中基层员工。而每月，员工自然流失率在10%左右，月均新入 职员工需求在100人左右。 无论从候选人资源量，还是从客户方招聘团队人手配置方面考虑，客户方仅靠自身很难维持现有人员规模。同 时，由于业务发展，客户方还会面对更多招聘需求以支持新业务的发展以及其他临时性的紧急招聘需求。 为解决客户方面临的难题，怡卓人力提供全程招聘（RPO）服务：包含招聘策略、候选人数据库、人才搜寻与 筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、驻场招聘支持和项目运作报告及分析等服务。
服务流程
怡卓人力旗下招聘平台Easy Job以及众多在长期运营中积累建立的成熟招聘渠道，几乎涵盖了地产、新 型零售、互联网、呼叫中心等绝大多数中基层岗位占比高的行业。依托以上资源，怡卓专业招聘团队首先基于 客户方的需求，主动接触大量的被动型人才，为客户方快速甄选最匹配的人才。然后通过过往大量经验来进行 验证的行为化面试，为企业辨识符合要求的人才，最终在短时间内保质保量地完成招聘任务。