招聘服务

适用客户群体
业务发展迅速，短期内中基层员工需求量大的企业。
以及基层员工本身数量较大，一直面临大量的补员需求的企业客户。
实施情景
客户方为支撑现有业务量，配置了1000人规模的中基层员工。而每月，员工自然流失率在10%左右，月均新入 职员工需求在100人左右。 无论从候选人资源量，还是从客户方招聘团队人手配置方面考虑，客户方仅靠自身很难维持现有人员规模。同 时，由于业务发展，客户方还会面对更多招聘需求以支持新业务的发展以及其他临时性的紧急招聘需求。 为解决客户方面临的难题，怡卓人力提供全程招聘（RPO）服务：包含招聘策略、候选人数据库、人才搜寻与 筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、驻场招聘支持和项目运作报告及分析等服务。
服务流程
怡卓人力旗下招聘平台Easy Job以及众多在长期运营中积累建立的成熟招聘渠道，几乎涵盖了地产、新 型零售、互联网、呼叫中心等绝大多数中基层岗位占比高的行业。依托以上资源，怡卓专业招聘团队首先基于 客户方的需求，主动接触大量的被动型人才，为客户方快速甄选最匹配的人才。然后通过过往大量经验来进行 验证的行为化面试，为企业辨识符合要求的人才，最终在短时间内保质保量地完成招聘任务。

招聘服务

适用客户群体
业务发展迅速，短期内中基层员工需求量大的企业。
以及基层员工本身数量较大，一直面临大量的补员需求的企业客户。
实施情景
客户方为支撑现有业务量，配置了1000人规模的中基层员工。而每月，员工自然流失率在10%左右，月均新入 职员工需求在100人左右。 无论从候选人资源量，还是从客户方招聘团队人手配置方面考虑，客户方仅靠自身很难维持现有人员规模。同 时，由于业务发展，客户方还会面对更多招聘需求以支持新业务的发展以及其他临时性的紧急招聘需求。 为解决客户方面临的难题，怡卓人力提供全程招聘（RPO）服务：包含招聘策略、候选人数据库、人才搜寻与 筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、驻场招聘支持和项目运作报告及分析等服务。
服务流程
怡卓人力旗下招聘平台Easy Job以及众多在长期运营中积累建立的成熟招聘渠道，几乎涵盖了地产、新 型零售、互联网、呼叫中心等绝大多数中基层岗位占比高的行业。依托以上资源，怡卓专业招聘团队首先基于 客户方的需求，主动接触大量的被动型人才，为客户方快速甄选最匹配的人才。然后通过过往大量经验来进行 验证的行为化面试，为企业辨识符合要求的人才，最终在短时间内保质保量地完成招聘任务。